In je Kracht-programma
Het 'In je Kracht-programma' is ontworpen om medewerkers zowel fysiek als mentaal in hun kracht te zetten. Dit veelzijdige programma geeft medewerkers zelf de regie over hun vitaliteit. Ze krijgen een persoonlijk budget dat ze vrij kunnen besteden aan een behandeling, activiteit of product dat bijdraagt aan hun werkgeluk of vitaliteit. Daarnaast maakt een vitaliteitsjaarprogramma onderdeel uit van de aanpak en kan de dienst worden uitgebreid met individuele en teamcoaching. Met bewezen successen bij Woonzorgcentrum Haaglanden is het tijd om ook andere organisaties te helpen groeien en bloeien.
Wat is het In je Kracht-programma?
Het 'In je Kracht-programma' richt zich op de ontwikkeling van medewerkers in hun vitaliteit en werkgeluk. Het unieke van dit programma is dat we niet alleen gedurende het jaar een vitaliteitsprogramma hebben, ook krijgen medewerkers meer regie op hun veerkracht met de 'In je Kracht-kaart'.
Deze kaart vertegenwoordigt een bepaalde waarde die medewerkers kunnen inzetten om zichzelf te trakteren op kleine geluks- en relaxmomentjes/me-time. Dat kan van alles zijn op het gebied van gezondheid en welzijn. Denk aan een dagje sauna, een ontspanningsmassage, een voetreflex- behandeling, voedingsadvies of een personal trainer. Kortom: de medewerker kiest wat bij hem of haar past om de batterij weer op te laden om daarna energieker en met een frisse blik weer naar het werk te komen! Bij de ‘In je kracht kaart’ zit een flyer met inspiratie van ondernemers waar je het toegekende bedrag aan kunt besteden.
Wij beschikken over een netwerk van aanbieders met wie wij een goede relatie hebben en waarvan wij weten dat de kwaliteit van hun dienstverlening hoog is.
Positieve impact "In je Kracht"
De positieve impact van het 'In je Kracht-programma' is al zichtbaar gebleken bij Woonzorgcentrum Haaglanden.
De medewerkers kregen daar een budget van € 250 waarmee zij in een half jaar hun vitaliteit mochten vergroten. Uit de evaluatie komt blijkt dat medewerkers zich meer verbonden voelen met hun collega's en de organisatie.
Een medewerker deelde: 'De sessies die ik heb gedaan van dit budget hebben me geholpen om nieuwe perspectieven te zien en mijn werk op een andere manier te benaderen. Ik voel me gemotiveerder en meer in mijn kracht staan.'
Dit soort verhalen zijn niet alleen inspirerend, maar ook essentieel om het belang van werkgeluk en vitaliteit binnen een organisatie te onderstrepen. Door ruimte te bieden voor persoonlijke groei en teamontwikkeling, creëren we een cultuur waarin iedereen kan floreren.
Dit laat zien dat investeren in werkgeluk niet alleen ten goede komt aan de medewerkers, maar ook aan de organisatie als geheel. We zijn trots op wat we tot nu toe hebben bereikt en kijken ernaar uit om onze holistische visie op werkgeluk verder uit te breiden naar andere organisaties.
Waarom kiezen voor WerkgelukFirst?
Bij WerkgelukFirst hebben we een holistische visie op werkgeluk die zeker zal resoneren met jouw organisatie. We geloven dat geluk op de werkvloer begint bij de medewerkers zelf en dat zij de sleutel zijn tot een succesvolle organisatie. Onze aanpak is flexibel en kan worden afgestemd op de specifieke behoeften van jouw team of organisatie. Met ons 'In je Kracht-programma' zetten we een stap in de richting van een gelukkigere, vitalere en meer gemotiveerde medewerkers, en dat is iets waar elke organisatie baat bij heeft.
Klaar om in je kracht te komen?
Neem contact met ons op voor meer informatie over het In je Kracht-programma en ontdek hoe wij jouw team kunnen ondersteunen.